《安全生產(chǎn)法》立法追溯
發(fā)布時間:2014-05-20 信息來源:內(nèi)蒙古黃河能源科技集團(tuán) 瀏覽:20259次
《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日施行至今已近12年。近12年來,《安全生產(chǎn)法》在預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全方面發(fā)揮了重要作用。
但是,我國目前正處于工業(yè)化快速發(fā)展的進(jìn)程中,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然比較薄弱,安全生產(chǎn)責(zé)任不落實、安全防范和監(jiān)督管理不到位、違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為屢禁不止等問題較為突出,安全生產(chǎn)事故還處于易發(fā)多發(fā)的高峰期,特別是重特大事故尚未得到有效遏制。
黨中央、國務(wù)院歷來高度重視安全生產(chǎn)工作,要求在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)行《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行修改完善,為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供更穩(wěn)定的法律保障。
本報將從本期起開設(shè)《關(guān)注安法修改》專題,回顧梳理《安全生產(chǎn)法》施行以來的積極作用,探討研究安法修改的相關(guān)問題,敬請關(guān)注。
2002年《安全生產(chǎn)法》頒布實施后,安全生產(chǎn)逐漸走上有法可依、有章可循的法制化軌道。但安全生產(chǎn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然比較嚴(yán)重,安全生產(chǎn)法制建設(shè)任務(wù)依然較重。
“血鑄的條文”
《安全生產(chǎn)法》是規(guī)范安全生產(chǎn)、保障人民生命安全的重要法律。這部法律的調(diào)整范圍涉及煤礦、非煤礦山、交通、建筑、危險化學(xué)品等多個行業(yè)領(lǐng)域,是我國第一部安全生產(chǎn)基本法律。
2002年6月29日,九屆全國人大常委會第28次會議通過了《安全生產(chǎn)法》。該法自2002年11月1日起正式施行。
說起《安全生產(chǎn)法》,曾參與該法立法工作的國家安監(jiān)總局政策法規(guī)司副司長鄔燕云說,《安全生產(chǎn)法》是規(guī)范安全生產(chǎn)、保障人民生命安全的重要法律。這部法律的調(diào)整范圍涉及煤礦、非煤礦山、交通、建筑、危險化學(xué)品等多個行業(yè)領(lǐng)域,是我國第一部安全生產(chǎn)基本法律?!栋踩a(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障、從業(yè)人員權(quán)利義務(wù)、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理等七項基本制度,是對多年實踐經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié),可以說是“血鑄的條文”。它的頒布實施,標(biāo)志著我國的安全生產(chǎn)開始走上法制化軌道。
法律出臺是大勢所趨
世紀(jì)之交,特別是進(jìn)入21世紀(jì)以后,伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)的巨變,我國安全生產(chǎn)形勢及社會心態(tài)都出現(xiàn)了新特征,傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理模式面臨巨大挑戰(zhàn)。
2002年前后,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得輝煌成就,開始面臨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過程中不可避免的世界性難題——安全生產(chǎn)事故高發(fā)。數(shù)據(jù)顯示,1999年至2002年,全國事故死亡總?cè)藬?shù)年均上升約萬人,2002年我國安全生產(chǎn)事故總量高達(dá)107萬起。
在社會心態(tài)方面,人們對生命、對安全的關(guān)注程度空前提高。計劃經(jīng)濟(jì)時代,工礦領(lǐng)域長期提倡“先生產(chǎn)、后生活”,“生產(chǎn)第一”。在一些國有大型煤礦,工亡礦工家屬可以得到很好的安置,家屬雖然心情悲痛,但仍覺得光榮。進(jìn)入新世紀(jì),保護(hù)生命的呼聲越來越高,部分礦主為了追求經(jīng)濟(jì)效益,不顧礦工的生命安全,發(fā)生礦難的煤礦被人們稱為“黑心礦”、“黑煤窯”。
“世紀(jì)之交,特別是進(jìn)入21世紀(jì)以后,伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)的巨變,我國安全生產(chǎn)形勢及社會心態(tài)都出現(xiàn)了新特征,傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理模式面臨巨大挑戰(zhàn)?!编w燕云說,“《安全生產(chǎn)法》正是在這一背景下制定出臺的,意在通過完善法制遏制重特大安全事故頻發(fā)勢頭?!?
鄔燕云表示,《安全生產(chǎn)法》立法原則與主體內(nèi)容適應(yīng)當(dāng)時我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r。無論是對我國安全生產(chǎn)工作發(fā)展,還是對國家法制建設(shè)而言,《安全生產(chǎn)法》都具有里程碑意義,以這部《安全生產(chǎn)法》為標(biāo)志,開創(chuàng)了我國安全生產(chǎn)法制工作新時代。
建設(shè)任務(wù)依然比較重
但是,安全生產(chǎn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然比較嚴(yán)重?!栋踩a(chǎn)法》建設(shè)任務(wù)依然比較重,我們還要致力于建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法制秩序。
2002年《安全生產(chǎn)法》頒布實施之后,安全生產(chǎn)立法步伐明顯加快。截至目前,我國已經(jīng)出臺實施14部涉及安全生產(chǎn)的法律、20余部涉及安全生產(chǎn)的行政法規(guī)、100多部涉及安全生產(chǎn)的部門規(guī)章。同時,大量相關(guān)地方性法規(guī)紛紛出臺。
依據(jù)這些法律法規(guī),安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理制度、企業(yè)安全保障制度、安全生產(chǎn)行政許可制度、安全設(shè)施“三同時”制度,以及從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)保障制度、安全管理人員的資質(zhì)認(rèn)證制度和中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證制度、事故報告和調(diào)查處理制度等紛紛建立,安全生產(chǎn)逐漸走上有法可依、有章可循的法制化軌道。
“但是,安全生產(chǎn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然還比較嚴(yán)重?!栋踩a(chǎn)法》建設(shè)任務(wù)依然比較重,我們還要致力于建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法制秩序?!眹野脖O(jiān)總局新聞發(fā)言人黃毅說。
(本版稿件、圖片均據(jù)本報資料室)
《安全生產(chǎn)法》基本規(guī)定
保障安全生產(chǎn)的國家總體運(yùn)行機(jī)制:政府監(jiān)管與指導(dǎo)(通過立法、執(zhí)法、監(jiān)管等手段);企業(yè)實施與保障(落實預(yù)防、應(yīng)急救援和事后處理等措施);員工權(quán)利與自律(八項權(quán)利和三項義務(wù));社會監(jiān)督與參與(公民、工會、輿論和社區(qū)監(jiān)督);中介支持與服務(wù)(通過技術(shù)支持和咨詢服務(wù)等方式)。
我國現(xiàn)階段實行的國家安全生產(chǎn)監(jiān)管體制:國家安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與各級政府有關(guān)職能部門(公安消防、公安交通、煤礦監(jiān)督、建筑、交通運(yùn)輸、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、工商行政管理等)專項監(jiān)管相結(jié)合的體制。有關(guān)部門合理分工、相互協(xié)調(diào)。這表明《安全生產(chǎn)法》的執(zhí)法主體是國家安全生產(chǎn)綜合管理部門和相應(yīng)的專門監(jiān)管部門。
七項基本法律制度:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度,生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障制度,從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度,生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制度,安全中介服務(wù)制度,安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,事故應(yīng)急救援和處理制度。
對安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的各方:政府責(zé)任方,即各級政府和對安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門;生產(chǎn)經(jīng)營單位責(zé)任方;從業(yè)人員責(zé)任方;中介機(jī)構(gòu)責(zé)任方。
三套對策體系:
①事前預(yù)防對策體系,即要求生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、堅持“三同時”、保證安全管理機(jī)構(gòu)及專業(yè)人員落實安全投入、進(jìn)行安全培訓(xùn)、實行危險源管理、進(jìn)行項目安全評價、推行安全設(shè)備管理、落實現(xiàn)場安全管理、嚴(yán)格交叉作業(yè)管理、實施高危作業(yè)安全管理、保證承包租賃安全管理、落實工傷保險等。同時加強(qiáng)政府監(jiān)管、發(fā)動社會監(jiān)督、推行中介技術(shù)支持等都是預(yù)防策略。
②事中應(yīng)急救援體系,要求政府建立行政區(qū)域的重大安全事故救援體系,制定社區(qū)事故應(yīng)急救援預(yù)案;要求生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行危險源的預(yù)控,制定事故應(yīng)急救援預(yù)案等。
③事后處理對策系統(tǒng),包括推行嚴(yán)密的事故處理及嚴(yán)格的事故報告制度,實施事故后的行政責(zé)任追究制度,強(qiáng)化事故經(jīng)濟(jì)處罰,明確事故刑事責(zé)任追究等。
生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任:建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;組織制
定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn)投入;督促檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時報告并如實反映生產(chǎn)安全事故。
從業(yè)人員八項權(quán)利:①知情權(quán),即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施;②建議權(quán),即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議;③批評權(quán)和檢舉、控告權(quán),即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題進(jìn)行批評、檢舉、控告;④拒絕權(quán),即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè);⑤緊急避險權(quán),即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所;⑥依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利;⑦獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的權(quán)利;⑧獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。
從業(yè)人員的三項義務(wù):①自律遵規(guī)的義務(wù),即從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;②自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的義務(wù),要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力;③危險報告義務(wù),即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。
四種監(jiān)督方式:①工會民主監(jiān)督,即工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督,提出意見;②社會輿論監(jiān)督,即新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行輿論監(jiān)督的權(quán)利;③公眾舉報監(jiān)督,即任何單位存在事故隱患或者個人做出違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為時,均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報;④社區(qū)報告監(jiān)督,即居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時,有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報告。
處罰方式:對政府監(jiān)督管理人員有降級、撤職的行政處罰;對政府監(jiān)督管理部門有責(zé)令改正、責(zé)令退還違法收取的費用的處罰;對中介機(jī)構(gòu)有罰款、第三方損失連帶賠償、撤銷機(jī)構(gòu)資格的處罰;對生產(chǎn)經(jīng)營單位有責(zé)令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、經(jīng)濟(jì)罰款、責(zé)令停止建設(shè)、關(guān)閉企業(yè)、吊銷其有關(guān)證照、連帶賠償?shù)忍幜P;對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人有行政處分、個人經(jīng)濟(jì)罰款、限期不得擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、降職、撤職、處15日以下拘留等處罰;對從業(yè)人員有批評教育、依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分的處罰。
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